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全国总工会就员工福利出新规
时间:2018-02-09 12:14:39 来源:固原要闻网 阅读数:6165 标签:职工 福利 工会

  年终岁尾,你是不是老早就翘首期盼着单位能发些福利?今天,全国总工会就员工福利发放做出新规:基层工会除了逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品、职工生日可以发放生日蛋糕或蛋糕券外,还首次明确提出职工婚丧嫁娶等可以给予一定金额的慰问金,职工退休离岗可以发放一定金额的纪念品,密切联系职工,听取和反映职工的意见和要求,关心职工的生活,帮助职工解决困难,全心全意为职工服务,其中,工会经费可用于集体福利的支出主要在四个方面:1、基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品,(相关报道见A4版)从节日慰问品到生日蛋糕,再到退休离岗纪念品,这些物品也许并不值多少钱,但在特殊节点的适时发放,足以慰藉人心,让职工感受到暖意,从而增强对工会的融入感,加深对单位的认同感。

  节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的生活用品等,基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式,比如工会法规定,“工会协助企业、事业单位、机关办好职工集体福利事业,做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作,3、工会会员结婚生育时,可以给予一定金额的慰问品。

  全国总工会制定并发布《基层工会经费收支管理办法》,富有现实意义,4、工会会员退休离岗,可以发放一定金额的纪念品,该管理办法分门别类,可操作性强,比如什么时候发、以什么名义发,都一一确立,这就为各单位使用工会经费提供了重要依据,也为各单位发放福利确立了制度框架。

  (二)不准违反工会经费使用规定,滥发奖金、津贴、补贴,福利从纸面上走下来,职工才能受惠,真正拥有获得感,(四)不准单位行政利用工会账户,违规设立“小金库”

  现实中,一些财大气粗的单位,把发放福利当成了利益部门化、集团化的一种手段,“福利腐败”备受诟病,甚至撕裂民意,激发了社会矛盾,(六)不准截留、挪用工会经费,比如,职工婚丧嫁娶等可以给予一定金额的慰问金,这种慰问金的上限在哪里?再比如,职工退休离岗可以发放一定金额的纪念品,这种纪念品的标准是什么?规定越精细,相关单位操作的空间就越小;监督越到位,以合规发福利之名行乱发福利之实的现象就会越少,(八)不准用工会经费报销与工会活动无关的费用

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